Voor werkgevers
Meer dan een stoel vullen
Krapte op de arbeidsmarkt vraagt om meer dan snel een vacature invullen. Unique kijkt verder dan de functie-eisen: naar skills, groeipotentieel en de mensen die jouw team écht vooruit helpen. Of je nu tijdelijk extra capaciteit zoekt of structureel wilt bouwen aan je team; wij denken mee als HR-partner, niet als leverancier.
+ 50 jaar ervaring
Al meer dan een halve eeuw partner voor werkgevers in Nederland.
Flexibel in elke vorm
van uitzenden en detacheren tot vaste plaatsing, precies zoals het bij jouw organisatie past.
Snel schakelen
Dankzij ons netwerk en database, hebben we vaak binnen enkele dagen een geschikte kandidaat gevonden.
.tmb-0.png?Culture=nl&sfvrsn=a40e250d_1 "Sumeyye 1")
Waarom organisaties kiezen voor Unique
Flexibele inzet is allang geen noodoplossing meer, maar een bewuste strategische keuze. Voor wendbaarheid én continuïteit. Dit is wat dat in de praktijk betekent.
- Skill-based werving We kijken verder dan cv's en functietitels. We kijken naar de vaardigheden en de mens erachter die jouw organisatie echt vooruit helpen.
- Eén vast aanspreekpunt Een recruiter die jouw sector en organisatie kent, in plaats van een wisselend contactpersoon per vacature.
- Snelheid met kwaliteit Als grootste uitzender van Nederland hebben we het netwerk om snel te schakelen, zonder in te leveren op de match.
- Detachering als groeimodel Niet alleen tijdelijke inzet, maar mensen die zich bij jou ontwikkelen, met begeleiding en opleiding vanuit Unique.
- Zekerheid over cao en beloning Altijd correct geregeld: gelijkwaardige beloning en arbeidsvoorwaarden conform de geldende cao. Geen verrassingen achteraf.
- Arbeidsmarktinzicht Toegang tot actuele arbeidsmarktdata en thought leadership via ons kenniscentrum, zodat je vooruit kunt plannen, niet alleen reageren.
Deze klanten gingen je voor
Ons verhaal
Al vanaf de eerste dag, ruim vijftig jaar geleden, leerde oprichter Alex Mulder ons om verder te kijken. Niet alleen naar wat iemand al kan, maar vooral naar wat iemand wil bereiken. Want juist motivatie, ambitie en de wil om vooruit te komen brengen mensen verder. Die overtuiging zie je ook terug in gelijkwaardig belonen. Wie gelijkwaardig werk doet, verdient een gelijkwaardige en eerlijke beloning.
