Vrouw schrijft de afsluiting van haar motivatiebrief

Afsluiting motivatiebrief: Eindig sterk en overtuigend!

Op zoek naar een krachtige afsluiting voor je motivatiebrief? Ontdek nu hoe je sterk en overtuigend eindigt met praktische tips en voorbeelden!
Unique6 min. leestijd
13 maart 2025

De afsluiting van je motivatiebrief is dé kans om een blijvende indruk achter te laten en de werkgever te overtuigen van jouw geschiktheid. Maar hoe zorg je voor een krachtig slot dat uitnodigt tot actie? Lees verder en ontdek hoe je de laatste zinnen in jouw voordeel laat werken!

Waarom is een goede afsluiting belangrijk?

De afsluiting van je motivatiebrief verdient minstens zoveel aandacht als je openingszin en inhoudelijke alinea’s. Uit onderzoek blijkt namelijk dat mensen vooral onthouden wat ze als laatste lezen. Dit fenomeen heet het 'recency effect' en houdt in dat jouw slotparagraaf doorslaggevend kan zijn voor de indruk die je bij de werkgever achterlaat.


Hoe sluit ik mijn motivatiebrief overtuigend af?

Wil je jouw motivatiebrief krachtig afsluiten? Gebruik dan altijd deze drie belangrijke ingrediënten:

  1. Enthousiasme: Laat merken dat je oprecht enthousiast bent over de functie en de organisatie.
  2. Zelfvertrouwen: Toon dat je vertrouwen hebt in je eigen kunnen en vaardigheden.
  3. Initiatief: Laat zien dat je bereid bent de volgende stap te zetten en een gesprek aan te gaan..

Door deze drie ingrediënten in je afsluiting te verwerken, laat je een positieve, professionele indruk achter.

⏩Lees ook: Hoe begin ik mijn motivatiebrief?


Sluit af met een duidelijke call-to-action

Sluit je motivatiebrief altijd af met een zin die uitnodigt tot verdere actie. Dit kun je doen met:

  • Een proactieve zin, bijvoorbeeld: "Ik kijk uit naar een kennismaking om mijn motivatie toe te lichten."
  • Een bedankje, zoals: "Dank u voor uw tijd en aandacht. Ik kijk uit naar uw reactie."
  • Een concrete vervolgstap, bijvoorbeeld: "Ik kijk uit naar uw reactie en hoor graag wanneer we dit verder kunnen bespreken."

Met zo'n sterke afsluiting maak je het de werkgever makkelijker om een vervolgstap te zetten.


Veelgemaakte fouten bij het afsluiten van een motivatiebrief

Om je motivatiebrief optimaal af te sluiten, is het belangrijk om deze veelvoorkomende fouten te vermijden:

  1. Te afstandelijk zijn: Formuleringen als "Bij deze solliciteer ik..." klinken afstandelijk en onpersoonlijk.
  2. Te bescheiden zijn: Bescheidenheid siert, maar jezelf klein maken of je eigen kwaliteiten en talenten bagatelliseren verkleint je kansen.
  3. Te overtuigd overkomen: Te stellig overkomen werkt vaak averechts. Zo kan een zin als "Ik ben de perfecte kandidaat" al snel arrogant klinken.
  4. Standaardzinnen gebruiken: Clichés als "In afwachting van uw reactie verblijf ik..." klinken ouderwets en afstandelijk.
  5. Geen specifieke call-to-action: Sluit je brief niet af zonder duidelijk te maken wat je verwacht of hoopt als volgende stap.

Vermijd deze fouten en sluit af met een krachtige boodschap die blijft hangen.


Voorbeelden van krachtige afsluitingen

Kies de stijl die het beste bij jouw situatie past en laat zien wat je te bieden hebt.

Voor een starter:

  • Professioneel & toegankelijk: "Als enthousiaste starter kijk ik ernaar uit om te leren van ervaren collega’s en mezelf snel te ontwikkelen."
  • Vlot & eigentijds: "Ik kijk ernaar uit om veel te leren van ervaren collega's en me snel te ontwikkelen."
  • Persoonlijk & warm: "Ik hoop hier mijn eerste stappen te zetten en veel te leren van ervaren collega’s."

Voor een ervaren professional:

  • Professioneel & toegankelijk: "Ik kijk ernaar uit om mijn kennis en ervaring te delen en samen mooie resultaten te behalen."
  • Vlot & eigentijds: "Met mijn ervaring in [vakgebied/sector] en bewezen resultaten kijk ik ernaar uit om jullie team te versterken."
  • Persoonlijk & warm: "Met mijn ervaring en passie voor het vak wil ik een waardevolle bijdrage leveren aan het team."

Voor een carrièreswitch:

  • Professioneel & toegankelijk: "Met mijn ervaring in [vorige sector] heb ik waardevolle vaardigheden ontwikkeld die ik graag inzet in [nieuwe sector]."
  • Vlot & eigentijds: "Mijn ervaring in [vorige sector] heeft me veel gebracht, en die skills neem ik mee naar [nieuwe sector]."
  • Persoonlijk & warm: "Mijn ervaring in [vorige sector] heeft mij veel geleerd, en deze vaardigheden neem ik graag mee naar [nieuwe sector]."

Welke stijl je ook kiest, zorg ervoor dat je afsluiting altijd eindigt met een uitnodiging tot een gesprek of vervolgstap. Zo maak je de kans op een positieve reactie groter!

Ook interessant: Voorbeelden van een krachtige motivatiebrief.


Tot slot: een sterke afsluiting maakt het verschil

Een goede afsluiting laat een blijvende indruk achter en moedigt de lezer aan om actie te ondernemen. Zorg er daarom voor dat je afsluiting:

  • Kort en krachtig is.
  • Jouw enthousiasme en motivatie benadrukt.
  • Aansluit bij de toon van de rest van je brief.
  • Afgesloten wordt met een duidelijke call-to-action.

Wil jij opvallen tussen andere kandidaten? Neem de tijd om een sterke afsluiting te formuleren—het kan het verschil maken!

Klaar om indruk te maken? Bekijk onze vacatures en solliciteer direct

Andere relevante artikelen

Alle artikelen
Creatieve sollicitatievragen
12 min. leestijd
Krijg je tijdens sollicitatiegesprekken steeds weer dezelfde antwoorden? Stel dan creatieve sollicitatievragen. Daarmee nodig je kandidaten uit om spontaan te reageren en te improviseren.
Esther Kok
29 mei 2026
Thuiswerken met een thuiswerkvergoeding
10 min. leestijd
Thuiswerken is voor veel mensen inmiddels een vast onderdeel van de werkweek. Daar komen ook extra kosten bij kijken, van verwarming en stroom tot koffie en water. Daarom kan je werkgever je in 2026 een onbelaste thuiswerkvergoeding geven van maximaal € 2,45 per dag.
Esther Kok
21 mei 2026
Wettelijk minimumloon in 2026
12 min. leestijd
Benieuwd naar het minimumloon in 2026 en of het bedrag op je loonstrook wel klopt? In dit artikel vind je de actuele bedragen per uur en per leeftijd. Ook bereken je eenvoudig jouw minimale week- of maandloon en lees je wat je kunt doen als je werkgever te weinig betaalt.
Esther Kok
15 mei 2026
Infographic over de 5S-methode voor een georganiseerde werkplek.
8 min. leestijd
Met de 5S-methode richt je je werkplek zo in dat je sneller, veiliger en prettiger kunt werken. De methode komt uit Japan en wordt veel gebruikt binnen lean werken.
Unique
8 mei 2026
Werken als uitzendkracht, dit zijn je rechten.
7 min. leestijd
Sinds 1 januari 2026 geldt er een nieuwe cao voor uitzendkrachten. Daarin staan afspraken over je loon, pensioen en andere arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder.
30 april 2026
Learning Agility: vrouw reflecteert op haar leervermogen in een moderne werkomgeving
13 min. leestijd
Wat betekent Learning Agility precies? En hoe ontdek je hoe leerbaar jij bent? In dit artikel leggen we de 5 dimensies uit en helpen we je inzicht te krijgen in jouw eigen leervermogen.
30 april 2026
vakantiewerk 2026
12 min. leestijd
Op zoek naar vakantiewerk in de komende zomer? Ontdek hier hoe je snel een leuke zomerbaan vindt, handige tips, populaire bijbanen én actuele vacatures.
24 april 2026
Internationale Vrouwendag 2026
7 min. leestijd
Internationale Vrouwendag wordt jaarlijks gevierd op 8 maart. Het thema voor 2026 is 'Give to Gain', een campagne van internationalwomensday.com die oproept om gendergelijkheid actief te bevorderen - op de werkvloer maar ook daarbuiten.
2 maart 2026
sourcing in recruitment
10 min. leestijd
Steeds meer organisaties kiezen voor sourcing: een proactieve manier van werven waarbij je zélf geschikte kandidaten benadert, in plaats van af te wachten totdat zij jou vinden.
30 januari 2026
vrije dagen 2026 plannen
10 min. leestijd
Wil je in 2026 meer uit je vrije dagen halen? Door feestdagen en weekenden slim te combineren, kun je met slechts 4 verlofdagen tot wel 9 dagen achter elkaar vrij zijn.
16 januari 2026