USG Restart, onderdeel van RGF Staffing, behaalt EcoVadis GOLD-certificering voor duurzaamheid

Een internationale maatstaf voor duurzaam ondernemen

EcoVadis is een internationaal erkend beoordelingsplatform dat organisaties beoordeelt op hun prestaties op het gebied van duurzaamheid en verantwoord ondernemen. Daarbij wordt gekeken naar vier belangrijke thema’s: milieu, arbeidsomstandigheden en mensenrechten, ethiek en duurzaam inkopen.

De beoordeling gaat verder dan beleid alleen. EcoVadis kijkt juist naar hoe organisaties duurzaamheid daadwerkelijk integreren in hun dagelijkse manier van werken. Governance, transparantie en concrete maatregelen spelen daarbij een belangrijke rol. Voor veel organisaties en hun klanten vormt EcoVadis daarom een belangrijke graadmeter voor duurzaam en verantwoord zakendoen.

Onze rol in een duurzame arbeidsmarkt

Bij USG Restart en RGF Staffing draait alles om mensen. Met onze merken helpen wij iedere dag duizenden mensen aan werk en ondersteunen wij organisaties bij het vinden van talent. Daardoor staan we midden in de samenleving. Juist daarom voelen wij de verantwoordelijkheid om verder te kijken dan alleen werk. We willen bijdragen aan een arbeidsmarkt die eerlijk, inclusief en toekomstbestendig is. Een arbeidsmarkt waarin iedereen die wil werken ook daadwerkelijk de kans krijgt om mee te doen.

De EcoVadis GOLD-certificering bevestigt dat duurzaamheid bij ons geen losstaand initiatief is, maar een integraal onderdeel van onze strategie en manier van werken. Het laat zien dat wij niet alleen spreken over maatschappelijke impact, maar deze ook structureel en transparant organiseren.

Bouwen aan een duurzaam HR-bedrijfsmodel

De certificering is voor ons een belangrijke mijlpaal, maar vooral ook een stimulans om verder te bouwen. Binnen RGF Staffing werken we continu aan een bedrijfsmodel waarin mens, maatschappij en milieu in balans zijn.

Dat doen we onder andere door meer kansen te creëren op de arbeidsmarkt. Via ons social impact programma RGF Connect begeleiden wij mensen die drempels ervaren op de arbeidsmarkt richting duurzaam werk. Daarnaast investeren wij in de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. We geloven dat een inclusieve werkomgeving, waarin mensen zich kunnen blijven ontwikkelen, de basis vormt voor een sterke organisatie.

Ook op het gebied van milieu zetten wij stappen. Zo werken we aan het verlagen van onze ecologische voetafdruk door het verminderen van CO₂-uitstoot, het verduurzamen van mobiliteit en energiegebruik en het stimuleren van een meer circulaire manier van werken.

Samen blijven bouwen aan impact

Voor ons is duurzaamheid een doorlopend proces van verbeteren, samenwerken en vooruitkijken. Samen met onze medewerkers, klanten en partners blijven wij werken aan oplossingen die bijdragen aan een eerlijke en toekomstbestendige arbeidsmarkt. Onze ambitie is duidelijk: in 2030 willen wij de meest duurzame staffingorganisatie van Nederland zijn.

De EcoVadis GOLD-certificering onderstreept dat we op de goede weg zijn en moedigt ons aan om onze ambities op het gebied van duurzaamheid verder te realiseren.

Creating Opportunities for All.