Hoe maak je een cv dat deuren opent?

In dit artikel ontrafelen we stap voor stap de geheimen van een succesvol cv, met concrete voorbeelden die je direct kunt toepassen. Zodat jouw cv niet onderaan de stapel belandt, maar precies doet wat het moet doen: zorgen dat jij wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Wat is een cv eigenlijk?

Een cv is een document waarin je jouw werkervaring, opleidingen en de vaardigheden die je onderweg hebt opgedaan overzichtelijk presenteert. Je geeft de lezer hiermee inzicht in wie je bent als professional en wat je te bieden hebt. De term curriculum vitae komt uit het Latijn en betekent letterlijk ‘levensloop’ – en dat is het natuurlijk ook.

Waarom is een goed cv zo belangrijk?

Werkgevers ontvangen vaak tientallen sollicitaties voor één vacature. Ze hebben dus geen tijd om elk cv uitgebreid te lezen. Sterker nog, meestal scannen ze je cv in een paar seconden en bepalen ze of jij interessant genoeg bent om uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek. Maar dat is niet de enige reden waarom een goed cv belangrijk is.

Een goed cv:

• Bewijst dat je de juiste kandidaat voor de functie bent: Door je cv af te stemmen op de vacature, toon je aan dat je over de juiste ervaring en vaardigheden beschikt.
• Toont aan dat je jezelf goed kunt presenteren: De manier waarop je je cv opstelt, zegt iets over je communicatievaardigheden en je professionele houding.
• Komt door de eerste, vaak digitale, selectie heen: Veel bedrijven gebruiken ATS-systemen (Applicant Tracking Systems) die cv's scannen op specifieke trefwoorden.
• Laat je opvallen tussen andere kandidaten: In een krappe of juist concurrerende arbeidsmarkt kan een helder en verzorgd cv net het verschil maken.

Hoe maak ik een cv dat opvalt?

Een cv dat opvalt, heeft een heldere structuur, sluit inhoudelijk aan op de vacature en is overzichtelijk en professioneel vormgegeven. In de handleiding hieronder lees je in concrete stappen hoe je zo’n cv maakt – met tips die je direct kunt toepassen. Zo geef je je cv de aandacht die het verdient én laat je zien dat jij de juiste kandidaat bent.

Stap 1: Zorg voor een duidelijke en logische opbouw

Een overzichtelijk cv leest makkelijk en maakt direct een goede indruk. Gebruik daarom vaste onderdelen in een logische, herkenbare volgorde — zoals in de indeling hieronder:

1. Persoonlijke gegevens

Begin je cv met duidelijke en actuele contactgegevens. Denk aan:

• Naam: Vermeld je volledige voor- en achternaam.
• Adres en woonplaats (optioneel): Niet verplicht, maar wel handig bij functies waarbij je woonplaats of reistijd een rol speelt.
• Telefoonnummer: Telefoonnummer: Geef het nummer waarop je goed bereikbaar bent voor een terugbelmoment of sollicitatiegesprek.
• E-mailadres: Gebruik een professioneel e-mailadres, bij voorkeur met je naam (geen bijnamen of oude mailadressen).
• LinkedIn-profiel (optioneel): Vooral handig als je profiel actueel is en extra context biedt bij je werkervaring
• Professionele foto (optioneel): Geen vereiste, maar het kan je cv een persoonlijke en toegankelijke uitstraling geven

💡 Tip: Zorg dat deze gegevens overzichtelijk bovenaan je cv staan.

2. Profielschets of samenvatting

Een korte introductie van 3 tot 5 zinnen waarin je laat zien wie je bent, wat je meebrengt en waar je naar op zoek bent. Zorg dat dit aansluit op de functie waarop je solliciteert.

Profielschets klantenservice medewerker:

"Met mijn heldere communicatie en focus op échte oplossingen zorg ik dat klanten zich gehoord en geholpen voelen – ook bij uitdagende vragen. Deze klantgerichtheid wil ik nu inzetten in een bredere rol met coördinerende verantwoordelijkheden, waarin ik mijn ervaring wil gebruiken om processen te verbeteren en collega’s te ondersteunen."

3. Werkervaring

Begin met je meest recente functie en werk terug in de tijd. Vermeld per functie:

• De bedrijfsnaam en functietitel
• De periode (maand en jaar)
• Een korte omschrijving van je verantwoordelijkheden
• Resultaten of prestaties (liefst meetbaar en concreet)

Tip: Gebruik actieve werkwoorden en specifieke cijfers waar mogelijk.

4. Opleidingen en cursussen

Noem relevante opleidingen in omgekeerd chronologische volgorde, met:

• De naam van de opleiding en de instelling
• De periode (bijvoorbeeld: 2018 – 2022)
• Eventueel behaalde cijfers, afstudeerprojecten of specialisaties

Vergeet niet om recente cursussen of certificeringen toe te voegen die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert.

5. Vaardigheden

Harde vaardigheden – Technische of specifieke kennis zoals:

• Programmeertalen
• Software
• Talen

Zachte vaardigheden – Persoonlijke eigenschappen zoals:

• Communicatie
• Samenwerken
• Probleemoplossend vermogen

Voorbeelden:

• Nederlands: Moedertaal
• Engels: Vloeiend (C1)
• Python: Gevorderd
• Adobe Creative Suite: Basis

6. Aanvullende informatie

Dit is de plek voor hobby’s, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten die iets zeggen over jou als persoon of die je professionele profiel versterken.

⏩ Lees ook: Zo kies je de juiste lay out voor je motivatiebrief!

Stap 2: Stem je cv af op de vacature

Om echt op te vallen, moet je cv aansluiten op de functie. De stappen hieronder laten zien hoe je dat aanpakt.

1. Zoek naar sleutelwoorden: Vacatureteksten laten vaak goed zien wat een werkgever belangrijk vindt – denk aan specifieke competenties, taken of vaardigheden.
2. Noteer de termen die eruit springen: Markeer of noteer de kernwoorden, gewenste vaardigheden en kwalificaties die de werkgever specifiek benoemt.
3. Verwerk ze op een natuurlijke manier in je cv: Laat ze terugkomen in je profielschets, werkervaring of vaardighedenlijst, zonder dat het geforceerd aanvoelt.

Stap 3: Zorg voor een duidelijke en verzorgde opmaak

Recruiters en hr-managers scannen je cv vaak in een paar seconden, dus overzicht, structuur en leesbaarheid zijn minstens zo belangrijk als wat erin staat.

Let op de volgende punten:

• Gebruik een helder en goed leesbaar lettertype, zoals Arial, Calibri of Helvetica.
• Werk met voldoende witruimte en duidelijke kopjes, zodat onderdelen makkelijk van elkaar te onderscheiden zijn.
• Houd het rustig: gebruik één of twee accentkleuren, geen overdadige visuele elementen.
• Zorg voor een consequente opmaak: gelijke marges, dezelfde opsommingstekens en vaste tussenruimtes.
• Beperk je tot één à twee pagina’s, afhankelijk van je ervaring. Liever kort en krachtig dan lang en onoverzichtelijk.

Tip: Kun je wel wat hulp gebruiken bij de opmaak? Met de gratis templates van Canva geef je je cv in no-time een sterke visuele basis.

Veelgemaakte fouten bij het maken van een cv

Recruiters en hr-professionals beoordelen je cv vaak in een oogopslag, dus slordigheden vallen meteen op. Vermijd daarom:

• Spelfouten of grammaticale slordigheden: Laat je cv bij voorkeur nalezen door iemand anders. Zo voorkom je dat kleine foutjes een verkeerde indruk maken.
• Te lange stukken tekst zonder witruimte: Zorg dus voor voldoende ademruimte met duidelijke kopjes en opsommingen. Dat maakt je cv veel makkelijker te scannen.
• Gaten in je werkervaring zonder uitleg: Licht kort toe wat je in die periode hebt gedaan – bijvoorbeeld een opleiding, sabbatical of vrijwilligerswerk.
• Vage omschrijvingen van functies: Wees concreet. Wat waren je taken? Wat heb je bereikt? Voorbeelden of cijfers maken je verhaal sterker.

Voorkom deze valkuilen, en zorg dat je cv opvalt om de juiste redenen.

Maak nu een cv dat de deur naar jouw toekomst opent!

Ben jij er klaar voor om jouw cv te maken? Met onze sollicitatietips leg je een sterke basis voor een cv dat werkt – én deuren opent naar waardevolle gesprekken.

Heb je toch nog een steuntje in de rug nodig? Bij Unique staan we voor je klaar — met persoonlijk advies én leuke vacatures die bij jouw ambities passen.

👉 Lees ook: Solliciteren met AI. Mag dat en hoe werkt het?